Performance Review, la première monographie de l’artiste, éducatrice et activiste Endia Beal, basée en Caroline du Nord, rassemble des travaux issus d’expériences de première main qui mettent en évidence les réalités et les défis des femmes de couleur sur le lieu de travail en entreprise.
Les vidéos et séries photographiques de Beal largement publiées, notamment “Suis-je ce que vous cherchez?” “Scène de bureau”, “Puis-je y toucher?” et «9 à 5» sont présentés dans une séquence de livres qui met en évidence les ambitions, les défis et les négociations que les femmes de couleur naviguent sur le lieu de travail.
La directivité et l’intelligence visuelle de Beal engagent des spectateurs de générations et d’horizons variés dans des dialogues qui acceptent qu’il y ait beaucoup à remettre en question alors que nous avançons au cours des évolutions sociales de notre temps.
Le livre comprend un avant-propos du contemporain et collègue de Beal, Whitney Richardson, Global Events Manager pour le New York Times à Londres, et des contributions des journalistes David Walker, Priscilla Frank et Becky Harlan, qui ont tous écrit sur le travail de Beal pour des publications nationales.
Endia Beal (née en 1985, et réside maintenant à Winston-Salem NC) est internationalement connue pour ses récits photographiques et ses témoignages vidéo qui examinent les histoires personnelles de femmes de couleur. Elle donne des conférences sur ces expériences, qui abordent également les préjugés dans les pratiques d’embauche des entreprises.
Son travail a été exposé dans plusieurs institutions dont le Columbia Museum of Art, Columbia, SC; le Centre Harvey B. Gantt pour l’art et la culture afro-américains à Charlotte, Caroline du Nord; et l’AIPAD Photography Show, Open Society Foundation et Aperture Foundation, New York. Son travail fait partie de plusieurs collections privées.
Performance Review, the first monograph by North Carolina-based artist, educator and activist Endia Beal, brings together work from first-hand experiences that highlight the realities and challenges for women of color in the corporate workplace.
Beal’s widely-published videos and photographic series, including “Am I What You’re Looking For?” “Office Scene,” “Can I Touch It?” and “9 to 5” are presented in a book sequence that highlights the ambitions, challenges and negotiations that women of color navigate within the workplace.
Beal’s signature directness and visual intelligence engages viewers of varying generations and backgrounds in dialogues that accept there is much to question as we push forward during the social evolutions of our time.
The book includes a foreword by Beal’s contemporary and colleague Whitney Richardson, Global Events Manager for The New York Times in London, and contributions by journalists David Walker, Priscilla Frank, and Becky Harlan, who have all written about Beal’s work for national publications.
Endia Beal (b. 1985, and now resides in, Winston-Salem NC) is internationally known for her photographic narratives and video testimonials that examine the personal stories of women of color. She lectures about these experiences, which also addresses bias in corporate hiring practices.
Her work has been exhibited in several institutions including the Columbia Museum of Art, Columbia, SC; the Harvey B. Gantt Center for African-American Art + Culture in Charlotte, NC; and the AIPAD Photography Show, Open Society Foundation, and Aperture Foundation, New York. Her work is in several private collections.
